Nuestra práctica de Consultoría Laboral se distingue por una estrecha colaboración con otros de nuestros grupos de práctica para ofrecer a nuestros clientes una asesoría integral respecto a sus derechos y obligaciones como patrón o empleado conforme a la legislación mexicana.

En ese sentido, asesoramos a nuestros clientes en la preparación, implementación y negociación de sus contratos laborales individuales y colectivos, negociaciones con sindicatos, así como en la preparación y puesta en marcha de los reglamentos corporativos internos que coadyuven en el cumplimiento de la normativa laboral aplicable y mitiguen la existencia de conflictos laborales; incluyendo respecto al régimen de sub-contratación (outsourcing), el cumplimiento con normas específicas como el pago de la participación de los trabajadores en las utilidades (PTU), políticas anti-acoso, reglamentos interiores de trabajo, códigos de ética, entre otras.

os miembros de nuestro equipo participan en los procesos de debida diligencia (due diligence) en procesos de fusiones y adquisiciones con una asesoría oportuna de carácter preventivo y/o correctivo, diseñando e implementando estrategias de sustitución patronal, despidos, y restructuras. Participando además en la supervisión de inspecciones, citas, y reuniones oficiales con las autoridades laborales y de seguridad social.

Nuestro equipo se encuentra también capacitado para ofrecer a los departamentos de recursos humanos de nuestros clientes la asesoría, entrenamiento y coaching para la implementación de reglamentos interiores de trabajo, códigos de conducta, y las mejores prácticas en materia laboral.